詳細版
船員配乗シミュレーション 詳細操作マニュアル
船別・職務別の必要人数と船員条件をもとに、配乗案や不足を検討します。
対象者
配乗担当・管理者
利用頻度
計画作成時
対象画面
条件入力結果表示不足確認
更新日
2026-06-02
ページ内目次
この機能の目的
- 必要人数に対して船員が足りるか検討します。
- 休暇、講習、免状期限、病休、連続乗船上限などを考慮します。
- 採用、育成、交代計画の判断材料にします。
まず覚えること：この画面で登録・修正した内容は、関連する一覧、帳票、配乗、労務、整備、動静表示に反映される場合があります。保存前に対象者・対象船・対象日を必ず確認してください。
画面構成
| 条件入力 | 期間、船舶、サイクル、休暇条件などを設定します。 |
|---|---|
| 制約条件 | 除外者、休暇、講習、免状期限などを設定・確認します。 |
| 結果一覧 | 不足、候補、割当案、制約理由を表示します。 |
基本操作の流れ
- 対象期間と船舶を選びます。
- 乗船サイクル、休暇条件、対象船員を設定します。
- シミュレーションを実行します。
- 不足職務、候補者、制約理由を確認します。
- 条件を変えて再実行し、現実的な案を比較します。
入力・表示項目の見方
| 対象期間 | 検討する日付範囲です。 |
|---|---|
| 乗船サイクル | 60日、90日、120日などの勤務前提です。 |
| 休暇条件 | 最低休暇日数などです。 |
| 除外条件 | 派遣、退職、休職、講習、病休などです。 |
| 不足表示 | 必要人数に対する不足です。 |
業務別の使い方
| 年間の不足を確認する |
|
|---|---|
| 条件を変えて比較する |
|
確認チェックリスト
- 退職者・派遣など対象外が含まれていない。
- 休暇・講習・免状期限を考慮した。
- 結果を確定配乗として扱っていない。
- 不足理由を確認した。
間違えたとき・例外処理
| 全て同じ結果になる | 入力条件、サイクル、休暇日数、必要人数が変化しているか確認します。 |
|---|---|
| 候補が多すぎる | 職務、資格、休暇、雇用状態で条件を絞ります。 |
修正時の注意：過去日付、乗下船履歴、労務、給与、整備記録に関わる修正は、後から確認できるよう理由を残す運用にしてください。
権限・安全・個人情報の注意
権限・個人情報
- 個人情報、免状画像、労務記録、船舶位置情報は社外共有しないでください。
- 共用PC・船内端末では、作業後にログアウトしてください。
- 監査・確認が必要なデータは、誰がいつ変更したか追跡できる運用を前提にしてください。
安全管理・法令関連
- 画面上の判定や警告は確認補助です。最終判断は最新の社内規程、SMS、関係法令、管理責任者の確認と合わせて行ってください。
- 事故、ヒヤリハット、重大な不具合、緊急の部品不足などは、システム入力だけで完結させず、通常の報告・連絡系統も使用してください。
重要：画面上の情報は業務補助です。安全運航、労務、法令、監査に関わる判断は、最新の原本資料・社内規程・責任者確認と合わせて行ってください。
困ったとき
| 保存したのに反映されない | 画面を再読込し、対象の船舶・日付・船員・表示条件が正しいか確認します。複数タブで開いている場合は、古い画面から再保存しないでください。 |
|---|---|
| 権限エラーが出る | ログインユーザーの権限が不足している可能性があります。管理者に利用権限と所属・有効状態を確認してください。 |
| 入力欄が見当たらない | スマートフォンでは一部ボタンが折りたたまれている場合があります。メニューや「操作」ボタンを開いてください。 |
| 誤って登録した | 削除ではなく修正で対応できるか確認します。給与・労務・安全管理記録に影響する場合は、管理者へ連絡してから処理してください。 |
問い合わせ時に伝える内容：画面名、操作日時、対象船舶、対象船員、対象日、表示されたエラー文、直前に押したボタンを控えてください。